Sådan ved du, om du har Alzheimers tidlige debut

Begrebettidlig debut af Alzheimers sygdombruges, når nogen har en Alzheimers-demens og er under 65 år. Tidlig debut demens rammer ofte mennesker så unge som dem i 40'erne og 50'erne. Mennesker med demens med yngre debut kan stå over for udfordringer, der er forskellige fra dem med en sene debut - dvs. efter 65 år.

En af disse udfordringer kan udvikle sig i forhold til beskæftigelse: mennesker med tidlig demens kan begynde at bemærke små vanskeligheder, når de udfører opgaver på deres job. De kan begynde at glemme et par ting på arbejdspladsen, forvirre retninger og vise frustration, irritation eller vrede hurtigere end normalt.

Ofte ignoreres disse subtile tegn oprindeligt eller tilskrives familiestress, livets travlhed eller depression. Fordi udbruddet er gradvist, genkendes det ikke altid med det samme - og i så fald identificeres det muligvis ikke som en specifik årsag, såsom en sygdom. Tidlig påvisning af kognitiv svækkelse kan dog hjælpe med at bestemme årsagen og udløse tidligere behandling.

Tegn på tidlig demens på arbejdspladsen

Hukommelsesvanskeligheder

Du kan begynde at føle behovet for at skrive næsten alt ned for at hjælpe dig med at huske det. Måske har du gemt sådanne "snydeark" på dit skrivebord, da du har bemærket, at andre ikke har brug for dem til at udføre deres job.

Forvirring

Du kan føle, at du mangler noget eller ikke er sikker på, hvilket projekt der er planlagt til hvilken dag. Du kan også finde dig selv at kigge rundt for at se, om andre synes usikre, eller om det kun er dig.

Let overvældet

Hvis der tilføjes noget ekstra til dagen, kan du føle dig frygtelig overvældet, og / eller at det er en umulig opgave. Nogle gange er tanken om at organisere din dag udmattende, fordi det bare føles som om det er for meget at håndtere.

Vanskeligheder ved at lære nye opgaver

Hvis din virksomhed beslutter at bruge et nyt computerprogram eller at flytte en ny type arbejde på din måde, kan du måske kæmpe mere end de andre medarbejdere for at lære systemet og det nye job.

Nedsat evne til at være fleksibel

Hvis bosserne ændrer dagens struktur på dit job, kan du føle dig ekstremt ængstelig og ked af det og har svært ved at tilpasse dig og huske denne ændring. Din evne til at tilpasse sig eller tilpasse sig en uventet ændring kan være begrænset.

Lejlighedsvis vanskeligheder med at finde ord

Du bemærker muligvis et øget problem med evnen til at finde det rigtige ord. Lejlighedsvise ordfindingsvanskeligheder er normale, men du kan begynde at opleve dette oftere.

Nedsat effektivitet

Du kan måske finde ud af, at det tager længere tid at få dit arbejde udført. Først kan du tilskrive dette en tungere arbejdsbyrde eller de mange distraktioner i løbet af dagen. Men som tiden går, bemærker du, at du næsten altid er bagud i forhold til dine kolleger.

Subtile personlighedsændringer

Måske har du altid været afslappet, rolig og fleksibel. Din personlighed er en af ​​grundene til, at du har haft succes i dit job. På det seneste har du dog bemærket, at du lettere mister temperamentet og er lettere irriteret. For eksempel kan du muligvis indrømme over for dig selv, at du overreagerede i går, da du råbte til din kollega, men på det tidspunkt følte du dig meget såret og vred over hans kommentar.

Mistillid eller paranoia

Du har måske lyst til at nogen spiller et trick på dig til tider: du er sikker på at du har placeret det vigtige dokument på hjørnet af dit skrivebord, og nu er det ikke der. Du spekulerer på, om den nye assistent er jaloux på din stilling og sætter dig op til fiasko. Selvom disse scenarier kan være mulige, er de muligvis ikke nøjagtige.

Øget tillid til andre

Du kan måske indse, at du har flere problemer med opgaverne i dit job og derfor delegere en større del af dit job til din assistent. Men hvis hun er hjemme med sine syge børn i dag, kan du føle en panikfølelse ved at vide, at hun ikke er der for at hjælpe dig.

Dygtig til at dække for dig selv

Du kan blive meget dygtig til at kompensere for dit hukommelsestab og afbøje vanskelige spørgsmål. For eksempel ser du måske ud til at være meget travlt, så færre spørgsmål er rettet mod dig. Eller du kan vende spørgsmål, som du ikke er sikker på svaret på, ved at sige "Hhhmm ... Hvad synes du om det?"

Betydningen af ​​tidlig diagnose

Hvis flere af disse scenarier kommer lidt for tæt på at trøste med at beskrive dig, er det vigtigt at se din læge. Der er mange fordele ved tidlig diagnose ved demens, herunder mere effektiv behandling og muligheden for at deltage i kliniske forsøg. Der er også andre medicinske tilstande, der har lignende symptomer, men som er reversible med behandlingen. En komplet evaluering er meget vigtig.

Hvis du får en diagnose af demens, er du muligvis berettiget til invaliditetsudbetalinger. I USA kan folk være berettigede til invaliditetsudbetalinger, hvis en læge attesterer, at de har en medicinsk tilstand, der hindrer deres evne til at udføre deres job.

Ved tidlig debut af Alzheimers og andre former for demens, såsom frontotemporal demens, Lewy body demens eller vaskulær demens, går folk, der kan opleve vanskeligheder på deres arbejde, ofte på pension eller holder op tidligt og er ikke klar over, at de kan modtage invaliditetsydelser. Ifølge Alzheimers Association anbefales det at anvende med det samme, da de med Alzheimers tidligt forekommende og relaterede demens ofte oprindeligt nægtes fordele, selvom de normalt vinder efter appel. For mere information, besøg Social Security Administration-webstedet.

Ud over handicapbetalinger fra Social Security Disability Insurance-programmet kan din arbejdsgiver muligvis også have en invalideforsikring som en af ​​deres fordele. Sørg for at tale med fordelskoordinatoren for at lære, hvilke fordele du er berettiget til at modtage.

Et ord fra Verywell

Husk, at selvom disse symptomer kan indikere et mere alvorligt problem med din kognition, er de også meget almindelige hos mennesker, der er trætte, stressede, overengagerede på arbejdspladsen og i livet og distraheret af de udfordringer, der kan forekomme i dit liv uden for af arbejde.

Sæt et mål om at tage et skridt ad gangen for at forbedre din egenpleje og noter dette mål i din kalender. Sørg for regelmæssigt at revurdere din kognitive funktion og følelsesmæssige sundhed samt ringe til din læge for at planlægge en evaluering.