Autistiske træk kan være et plus for mange karrierer

Måske ikke overraskende viser mange autistiske træk, der opfattes som udfordringer - manglende interesse for social small talk og ekstremt fokus på detaljer f.eks. - at være reelle fordele på arbejdspladsen. Ikke alle kan se, hvordan udfordringer kan blive styrker, men faktisk kan mange autistiske træk være aktiver på arbejdspladsen. I de senere år er flere og flere arbejdsgivere begyndt at ansætte autister på grund af disse træk. Her er hvorfor.

Han kan bare ikke se skoven for træerne

Det er et almindeligt træk blandt autister: de ser delene i stedet for helheden. Det er et problem i nogle indstillinger, men en fantastisk egenskab, hvis du leder efter ... dybe rumanomalier (som astronom), unikke celler (som laboratorietekniker), forskelle mellem arter (som biologisk forsker), særlige kvaliteter af genstande (som gemolog, antikvitetsbedømmer eller kunsthistoriker).

Hendes eneste venner er hendes familie

Dette træk får dig muligvis ikke til at blive inviteret til prom. Men det er en vidunderlig egenskab, hvis du er ... en skovvogter; en selvstændig forfatter eller kunstner; en vicevært i en ejendom; en gartner eller gartneri eller endda en paleontolog (dinosaurforsker). Når alt kommer til alt er manglende interesse for andre mennesker ikke et tegn på manglende interesse for eller en evne til at styre ting, dyr eller systemer. Og det er ikke let at finde en kvalificeret person, der er villig til at bruge længere perioder alene.

Alt, hvad han holder af i verden, er ... [Udfyld det tomme]

Hvis du nogensinde har arbejdet på museet, laboratoriet eller universitetet, finder du verdener fulde af ensindige, lidenskabelige mennesker. For en akademiker er deres interesseområde, uanset hvor lille, desperat interessant. Det samme gælder for museumsprofessionelle og arkæologer, der bruger deres liv på at undersøge individuelle artefakter, knogler eller tekstiler.

Hun tænker på billeder, men det er svært for hende at forstå samtaler

Nogle autister kan med næsten ingen anstrengelse forestille sig et 2-dimensionelt fotografi som et 3-dimensionelt objekt. Med passende uddannelse er sådanne mennesker ideelle kandidater til job inden for områder som CAD (computerstøttet design), arkitektonisk modelkonstruktion, industrielt design, udstilling af prototyper og meget mere. Nøglen er at finde og støtte den uddannelse, der kan føre til en sådan karriere.

Han er så regelorienteret, at han gør folk skøre!

På en typisk arbejdsplads bøjer de fleste mennesker og bryder reglerne. Dette er meget hårdt for mange autister, der har brug for og reagerer på struktur. Men der er masser af arbejdspladser, hvor reglerne er absolutte - for alle. Naturligvis er det mest oplagte valg for regelorienterede mennesker militæret, selvom det måske ikke er en mulighed for folk diagnosticeret med autisme. Men selv på hospitaler og laboratorier er det ikke kun vigtigt at følge reglerne - det er kritisk.

Hun kan lide dyr, ikke mennesker!

Det er ikke let at blive dyrlæge. Men overvej nogle af de mange, mange dyreorienterede karrierer, der er tilgængelige. Pleje af heste på en stald, hestegård eller bane. Arbejder på en gård. Dyreholder eller dyrekurator i en zoologisk have eller en husdyrbrug. Animal wrangler til underholdningsindustrien. Naturekspert eller dyreekspert på et museum eller akvarium. Dyrehandler medarbejder. Dyreteknologi på en veterinærpraksis eller kennel. Listen fortsætter og fortsætter!

Holde et åbent sind

Hvad er derude? Hvem laver det? For folk på autismespektret skal svarene være så vidtrækkende som muligt. Uanset om din autistiske elskede er en dinosaur-hengiven eller vild med computere, med en universitetsgrad eller GED, er der karrieremuligheder til rådighed. Se nærmere på dit barns lidenskaber, evner og behov og den brede verden af ​​mulige karrierer. Han eller hun er muligvis allerede halvvejs der.