wanderluster / Getty Images
Vigtigste takeaways
- Færre end 40% af det langvarige plejepersonals personale er blevet vaccineret mod COVID-19 til trods for at have adgang til skud på arbejdspladsen.
- Vaccine-tøven er fortsat et problem i USA, især blandt mennesker, der bor i landdistrikter og farvede.
- At forbinde mennesker, der er vaccine tøvende med jævnaldrende og ledere i deres samfund, kan hjælpe med at overbevise dem om at tage vaccinen.
Ny forskning viser en alarmerende tendens: Sygeplejepersonale bliver ikke vaccineret mod COVID-19 i høje nok priser, tilsyneladende på grund af en tøven mod skuddene.
Ifølge en undersøgelse, der blev offentliggjort mandag af Centers for Disease Control and Prevention (CDC), har en median på 37,5% af medarbejderne ved langvarige plejefaciliteter, der har leveret COVID-19-vacciner, modtaget mindst en dosis. Sammenlignende har en median på 78% af beboerne modtaget mindst en dosis af en COVID-19-vaccine.
Det er ikke et spørgsmål om levering; både beboere og personale på langvarige plejefaciliteter blev prioriteret i vaccineudrulningen i henhold til vejledning fra CDC's rådgivende komité for immuniseringspraksis. Ifølge Sarah Berry, MD, MPH, lektor ved Harvard Medical School og en klinisk forsker ved Hebrew Senior Life, en langvarig plejefacilitet i Boston, Massachusetts, er spørgsmålet delvist kulturelt.
Berry er en efterforsker i et klinisk forsøg finansieret af National Institute for Aging, der udforsker skalerbare måder til at opbygge tillid og øge COVID-19-vaccination blandt plejepersonale. Hun fortæller Verywell, at mindst 58% af personalet på plejehjemmet er farvede - og ikke-hvide mennesker er kronisk underrepræsenteret i vaccinationsudviklingen hidtil. En meningsmåling fra januar af næsten 1.600 mennesker i USA foretaget af Kaiser Family Foundation viser, at sorte voksne (43%) og latinamerikanske voksne (37%) fortsat er signifikant mere tilbøjelige end hvide voksne (26%) til at sige, at de vil ”vente og se ”Inden vaccinen blev taget.
Reed Tuckson, MD, formand for Alliancen og en tidligere DC-sundhedskommissær, citerede både mistillid til regeringen og mistillid til sundhedsvæsenet som en nøgle ved en pressemøde om vaccinationens tøven i sidste uge, der var vært for Alliance for Health Policy i Washington, DC. grunde til, at nogle sorte individer muligvis nægter vaccinen.
Tuckson og andre sorte ledere henviste til den dybtliggende mistillid, der stammer fra Tuskegee-eksperimentet, en CDC-undersøgelse fra 1932, der kiggede på syfilis blandt tusinder af sorte mænd over en 40-årig periode, men undlod at behandle dem eller informere dem om, at de ikke blev behandlet, så de kunne forlade studiet og søge pleje.
Som et resultat af ikke kun Tuskegee, men også årtier af uligheder i sundhedssystemet, vil vaccinemeddelelser ikke nødvendigvis have indflydelse fra regeringen eller sundhedspersonale. I stedet er der brug for forskellige betroede budbringere for at hjælpe med at dæmpe frygt for vaccinen til forskellige grupper. Tuckson siger, at målet er bag oprettelsen af Black Coalition Against COVID, som inkluderer meddelelser og videoer med samfunds- og trosledere, der forklarer, hvorfor de fik vaccinen, og hvorfor andre også skulle.
Tuckson kalder koalitionen for en ”græsrods, samfundsbaseret organisation af indflydelsesrige, der kan kommunikere videnskab på deres eget sprog,” og forklarer, at den har afholdt virtuelle multikulturelle rådhusmøder.
Berry er enig i, at rådhuse er en kritisk måde at tackle vaccine-tøven på. Hun begyndte at organisere rådhuse med plejehjemmepersonale inden for en uge, efter at Pfizer-vaccinen blev godkendt i december. Disse møder var bemandet med forskellige panelmedlemmer, som personalet kunne identificere sig med. ”Det, der har været mest nyttigt i rådhusene, er, at folk deler deres oplevelser og siger” da jeg fik min vaccine ... ”, siger Berry.
Hvad det betyder for dig
Hvis du er bekymret over virkningerne af vaccinen, skal du tale med din læge, en ven, der er blevet vaccineret, eller en samfundsleder for at spørge om deres oplevelse.
På trods af sin indsats er Berry stadig bekymret over vaccinationsraterne blandt plejehjemmets personale.
"Der skal være en plan fremad, og det har vi ikke endnu," siger hun og forklarer den høje personaleomsætning og en konstant tilstrømning af nye medarbejdere gør vaccineundervisning vanskelig.
Denne uddannelse er især vanskelig på baggrund af fejlinformation om vaccine, der drives af sociale medier. Berry siger, at hun har hørt om rygter, der spænder fra COVID-19-vaccinen, der forårsager infertilitet til vaccinens evne til at "markere" mennesker og forhindre dem i at komme til himlen.
”Desværre har nogle medarbejdere en tendens til at stole på information fra deres jævnaldrende bedre end fra deres leder eller regeringen,” siger hun. ”Mit mål er ikke at overbevise hver enkelt person [til at vaccinere], men snarere at få dem god information og [tillade dem] at træffe deres beslutning baseret på disse oplysninger og ikke på det, de hører på sociale medier eller fra en ven."
Berry og hendes kolleger har oprettet et websted, der er skræddersyet til at hjælpe plejehjem med at dele pålidelig information om vaccinerne.
Berry og teamet på Hebrew Senior Life deltager også i et virtuelt nationalt netværk af plejehjem, der er lanceret af det føderale agentur for sundhedsforskning og kvalitet (AHRQ) med Project ECHO, et konsortium af medicinske specialister. Netværket giver vejledning fra eksperter såvel som peer-to-peer-læring og support for at hjælpe plejehjem med at tackle udfordringer som vaccine-tøven blandt deres personale.
Mere end halvdelen af plejehjemmene i landet har tilmeldt sig at deltage.
